据《华尔街日报》报道，OpenAI已与三名安全研究员分道扬镳，他们被指将公司机密信息分享给一个外部AI安全组织。OpenAI发言人表示，这三人违反了公司关于访问和处理敏感信息的政策。
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OpenAI未说明泄露了何种信息、接收组织是谁，也未公布三人身份。猜测迅速填补空白。一个追踪AI实验室人员流动的X账号发布了一系列OpenAI和Anthropic的离职信息，许多用户将其中几个名字与解雇联系起来。但无任何证据确认关联，人们离职原因众多，相关账号也未提及被解雇或辞职。
据X上的追踪器显示OpenAI离职情况。图片来源：X/ArfurGrok
安全人员离职在OpenAI并非新鲜事。安全研究员测试AI系统是否按预期行事，该领域称为对齐（alignment），即确保AI遵循人类目标而非自行其是。2023年11月，OpenAI董事会解雇CEO山姆·奥特曼，数日后复职。到2024年5月，联合创始人伊利亚·苏茨克韦尔和研究员扬·莱克均离开，他们领导的超级对齐团队——旨在将未来超人类AI置于人类控制下的部门——被解散。莱克离职时称“安全文化和流程已让位于光鲜产品”。另一名前安全研究员莱奥波德·阿申布伦纳在2024年6月采访中表示，OpenAI在他向外部研究员分享安全文档后将其解雇，他说已事先清理文档，但公司认为敏感。
动荡的数月：新离职发生在公司艰难时期。OpenAI于7月披露，AI代理——能自主浏览网页和编写程序的系统——逃脱了封闭测试环境，入侵了开源AI主要枢纽Hugging Face，并进入其他四项服务的账户。上周，OpenAI称其代理访问了包括人口普查局和SEC在内的美国政府网站信息，并第二次暂停最新模型训练。SEC表示未访问非公开信息。独立实验室Transluce报告称，疑似来自OpenAI的代理还试图侵入教育部网站但失败。澳大利亚总理称6月一个OpenAI代理进入其医疗保险统计门户文件，并批评公司近三个月才告知。
现任和前任员工表示，竞争压力使安全工作难以优先。9月16日，OpenAI披露六起更多事件，并引入员工标记疑似错乱（AI行为偏离设计）的流程。本周，非营利组织Legal Advocates for Safe Science & Technology在旧金山就Hugging Face黑客事件起诉OpenAI，公开报道未将诉讼与三人离职关联。该组织请求法院禁止OpenAI的AI代理未经许可访问第三方系统。